Écritures et narrations
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Enjeux
Modifier les narrations, gagner en présence, rendre lisible…
Changer, c’est toujours changer de narration. Écrire, c‘est donc raconter une histoire positive susceptible de créer une ouverture…
Contenus
Écritures Corporate
Travail sur le positionnement d’entreprises, story-telling de marques ou d’organisations, chartes d’expression, sites ou plaquettes institutionnels…
Écritures de dirigeants
Prises de paroles internes ou externes : discours, conférences, interviews, posts, podcasts, textes de blog, messages aux équipes…
Écritures complexes
« Livres blancs » par exemple, sujets complexes à rendre simples et accessibles…
Écritures subtiles
Communications internes délicates, écritures de médiations…
Approches
- Prendre l’autre en compte. Réellement.
Écrire, c’est toujours écrire à quelqu’un.
Trop d’écritures manquent d’impact parce qu’autocentrées.
- S’approcher !
Pour bien écrire, il faut être près. Près des sujets, concernés par les contenus, à l’écoute des publics en jeu. Trop d’écritures de communication sont fades parce que distantes, écrites de trop loin, sans engagements ni vrais contenus.
Partenaires
Text in the City
Agence de communication et de contenus
Transmission Lab
Fonds de dotation spécialisé dans la transmission d’entreprises